El 26 de febrero, la inauguración del "Reunión de Talentos ? Explorar Longgang"- campamento de estudio de la calle Shiyi de Longgang 2023 y la primera estación de actividad de Bantian se llevaron a cabo con éxito en la calle Bantian. El evento ha atraído a más de 100 representantes talentosos de universidades, proyectos clave y parques industriales de Hong Kong.
El Barrio Bantian es una de las diez plataformas de innovación del Corredor de Innovación Científica y Tecnológica Guangzhou-Shenzhen-Hong Kong-Macao, el área central de carga de la industria de la información electrónica de nivel billón, y uno de los primeros 13 bloques de talento internacional en la ciudad. Durante este evento, más de 80 talentos nacionales y extranjeros entraron sucesivamente en el Parque Xuezhujing, KTC Technology, Valle de nube Tian'an y calle de cultura de artesanía del barrio Bantian, para experimentar plenamente la ecología natural, el desarrollo industrial, la historia humanística y otros entornos amigables para el talento del "Núcleo Oeste de Longgang".
Como representante de KTC, Yang Xiannian, gerente general de Shenzhen Horion Intelligent Technology Co., Ltd, participó en la reunión de intercambio de representantes de talento del distrito y compartió maravillosamente sobre la transformación de los logros de investigación y desarrollo de productos. En el foro de mesa redonda, el Sr. Yang, como orador invitado, tuvo interacciones profundas con el anfitrión y otros invitados, y condujo debates e intercambios profundos con los invitados sobre cómo promover un desarrollo de alta calidad.
Posteriormente, el campamento de estudio vino a KTC Technology para visitar y realizar el intercambio, conociendo sobre el historial de desarrollo de la empresa, el sistema de investigación y desarrollo, la descripción general de los productos, el desarrollo del mercado, la planificación futura y otros.
“El talento es el primer recurso", este evento proporcionó una plataforma para que KTC y los talentos de todos los ámbitos de la vida se conocieran y se comunicaran entre sí. Al mismo tiempo, también demostró a los talentos la cultura corporativa de KTC de “respetar los talentos y poner a las personas primero". KTC continuará implementando la estrategia de desarrollo de talento primero y mejorará constantemente el sistema y el mecanismo para atraer, cultivar y motivar talentos, y dará la bienvenida a más talentos para unirse a KTC y crear juntos un futuro que pertenezca a la gente de KTC.
